デイサービスやすらぎの里別府では日々の様子をブログにてご紹介しております

ご利用者さんがせっせと袋に詰めているもの。それは新茶。先月のお達者クラブでの戦利品…もといお礼として頂いたものです😆私(西原)自身、午前は煎茶、午後はほうじ茶と意識して日本茶を嗜好しておりまして、その健康効果は身をもって体験しております。美味しいお茶で健康増進‼️いいことづくめです😉

今日は七夕ですね。 残念ながら、天の川は見れそうにありませんね。 全国的に雨それもとてもすごい雨 どうかこれ以上被害が拡大しませんように～願いを込めて～    

先日、今年も梅を漬けました！！！ とても美味しそうに漬かっています～ 皆さん、前を通るたびにいつになったら食べれるかなぁ？？ と言いながら、歩行訓練しています。 後、半月ぐらいでしょうか？？？ 私も楽しみなんですけど～もらえるかなぁ（笑）

先日植えたスイカの苗からスイカが！！！！ ちっちゃいのが出来てました～～ あと、どれくらいで食べれるのでしょう？（気が早い(笑)） もう少しスイカらしくなったら、また報告しますね！（笑）

昨日の午前、強い雨の中でしたが、町内のサロンにお邪魔して久々のお達者クラブ(出張介護予防教室)してきました。このサロン「お茶女の会」なる定期サロンで、活動の前にお抹茶会で皆さんとおしゃべりタイム。活動後はコーヒーで質問タイムで、あっという間の2時間でした。今回はヨガにもチャレンジ‼️「呼吸に意識を集中するのは意外に難しかった。」との感想が多かったですね🙂

ＪＡしまね女性部より、タオルをたくさんいただきました。 シッカリと使わせていただきます。 ありがとうございました。

町内石原の貝谷様より手作りのマスクを頂きました。 早速、職員で使用してます！！ 肌触りも良くて、つけごごち最高です。 早速、うちのモデルがつけている様子をアップします～ いかがでしょうか？？マスク姿よく似合ってるでしょ!?

コロナの影響を受け、米スターバックスは今後1年半をかけて北米での店舗を最大400店へ移転する方針を固めたそうである。その代わりに増やすのが持ち帰り専門店の「スターバックス・ピックアップ」という店舗。スターバックスの魅力といえば、豊富なメニューのおいしいコーヒーはもとより、あの家庭的な店舗の雰囲気です。思わず長居してしまうようなインテリアも捨てがたい。そのような店舗での顧客体験に力を注いでいる企業が...

今年も野菜を植えました！！ 写真は、きゅうりとゴーヤ（だと思う(笑)） 他にも、かぼちゃとか植えてありますよ～ 夏には、どれだけ収穫できるかなぁ～楽しみです！！ そして、どんな料理に生まれ変わるのか？？ コロナでいろいろ制限のある中、少しでも楽しみを見つけたいものですね。

この度のコロナ禍でよく聞かれるようになった「エッセンシャルワーカー」という言葉。コロナ感染の危険の中で社会インフラを支えている必要不可欠な職種に携わっている方々を意味する言葉です。言葉には意味があり、その言葉が社会に広がればその影響も大きくなるというもの。この度の「エッセンシャルワーカー」という言葉の広がりは、その業務についてポジティブに語られている文脈があり、福祉・介護業界においては、イメー...

玉ねぎの収穫時期になりました！ ご利用者の方と一緒に、玉ねぎを畑から抜いて、持ってきました！ 皮をむいてもらい、これからの食事に使います～ ちなみに、今日のお昼には、酢の物で出てましたよ！ 私は食べてないですけどね～

当施設のある地域より見える三瓶山。見る場所によって様々な姿を見せてくれます。私どもの地元では3つ並んだ三瓶山が標準。江の川沿いから見ると3つの山が重なって一つの山に見えるので、幼いころ不思議に思っていました。一つの物事でも見方によって受け取り方は変わってきます。それならば、ポジティブな見方と行動を実践したいところ。 この度のコロナウィルス対策で、5月7日より利用制限した形でデイサービスを営業して...

コロナウィルスの影響で、デイサービスも形を変えて頑張っています！ 施設の草刈りで、こんなメッセージが・・・ 早くの終息を願っています。  

本日より年度頭の職員面談がはじまりました。 年間目標や将来のビジョンを共有し、自己成長や組織へのメンバーシップ向上を図る大切なイベントです。 新型コロナウィルスの影響で先行きが見えない状況下、経営者や施設管理者の考えをオープンに発信していくことの重要性を感じています。

自粛生活では、今まですんなり出来ていたことがうまく出来ずカリカリしたり、この状態がいつまで続くのかと不安になりがちです。最近では「(今まであたりまえに出来たことは)○○のおかげだったんだなあ」と意識して思うようにしています。不思議と感謝の念が(少しずつですが)湧いて出るもんです。

新型コロナに関する先行き不安や不測の出来事により些細なことでイライラしがちではないですか？こういう時は通常より職場内の雰囲気がネガティブモードになりがちです。やっかいなことに負の感情は伝染しやすいんですよね(;^_^A モチベーションアップへの取組として当事業所では事務所内にグッジョブカード（職員同士をほめるカード）を貼り出しています。私自身も6年間続けていますが、最初は苦痛であった人の良いとこ探し...

コロナショック渦中でたくさんの企業が本業以外に、感染拡大予防対策に対してアクションを起こしており、企業の社会貢献に対する関心が高まっているように思います。 また、コロナショック以前よりESG投資やSDGsに取り組んでいる企業体を高く評価する動きが投資家を中心に見え始めています。 当法人の法人理念「みんなちがってみんないい環境づくり」はこれら社会貢献活動の理念とも親和性が高く、法人内外の取り組みを考...

新型コロナウィルス感染拡大予防対応として今月7日より、平常営業を休止し、一人づつの送迎入浴利用対応、自宅への訪問型サービスを開始しております。今後の自粛等で利用控えが想定される高齢者の方にもサービスを届ける所存です。ご理解ご協力のほど、よろしくお願いいたしますm(__)m さて、訪問型デイサービス導入2日目。事業所開所以来の新しい取り組みに職員の負担も増加していると思われ「様子はどう？」との私の問い...

新型コロナウィルス感染拡大予防対策として、従来のデイサービス形態を休止し、通いの利用制限(個別入浴、重度の方の見守り限定)、自宅への訪問デイサービス、お昼と夕方の配食サービス、生鮮食品を除く買い物代行サービス、を開始します。個人的には多機能デイサービスの誕生？という気がしないでもないです。来年度の制度改正では採用か？まあそれはさておき、今後も「地域に感謝」を具体的な形で還元していきます。宜しくお...

コロナ対策にともない、当事業所では連休明けから訪問デイサービスに取り組みます。最終ミーティング中、現場のリーダーが心強い❗ピンチは組織を強くするとは歴史が証明してますよね😉