ブログ

ご利用者様が笑顔で通っていただける環境作りに力を注いでおります

デイサービスやすらぎの里別府では、ご利用者様やご家族様はもちろんのこと、ご利用をお悩みの方やデイサービスをお探しの方にも気軽にお読みになれるブログを配信しております。
今後もデイサービスでの生活に関することやサービスのご紹介を中心に皆様にわかりやすい内容でお届けできるよう、日々努めてまいりますので、興味をお持ちの方はぜひ一度ブログページもご覧ください。

  • 物事を多面的にとらえるメリット

    2020/05/29
    当施設のある地域より見える三瓶山。見る場所によって様々な姿を見せてくれます。私どもの地元では3つ並んだ三瓶山が標準。江の川沿いから見ると3つの山が重なって一つの山に見えるので、幼いころ不思議に思っていました。一つの物事でも見方によって受け取り方は変わってきます。それならば、ポジティブな見方と行動を実践したいところ。 この度のコロナウィルス対策で、5月7日より利用制限した形でデイサービスを営業して...
  • 負けませんよ~

    2020/05/25
    コロナウィルスの影響で、デイサービスも形を変えて頑張っています! 施設の草刈りで、こんなメッセージが・・・ 早くの終息を願っています。  
  • 職員面談開始

    2020/05/18
    本日より年度頭の職員面談がはじまりました。 年間目標や将来のビジョンを共有し、自己成長や組織へのメンバーシップ向上を図る大切なイベントです。 新型コロナウィルスの影響で先行きが見えない状況下、経営者や施設管理者の考えをオープンに発信していくことの重要性を感じています。
  • ネガティブをポジティブへ

    2020/05/12
    自粛生活では、今まですんなり出来ていたことがうまく出来ずカリカリしたり、この状態がいつまで続くのかと不安になりがちです。最近では「(今まであたりまえに出来たことは)○○のおかげだったんだなあ」と意識して思うようにしています。不思議と感謝の念が(少しずつですが)湧いて出るもんです。
  • 敵は己にあり!?(コロナに向き合う)

    2020/05/11
    新型コロナに関する先行き不安や不測の出来事により些細なことでイライラしがちではないですか?こういう時は通常より職場内の雰囲気がネガティブモードになりがちです。やっかいなことに負の感情は伝染しやすいんですよね(;^_^A モチベーションアップへの取組として当事業所では事務所内にグッジョブカード(職員同士をほめるカード)を貼り出しています。私自身も6年間続けていますが、最初は苦痛であった人の良いとこ探し...
  • 企業価値を意識する重要性

    2020/05/10
    コロナショック渦中でたくさんの企業が本業以外に、感染拡大予防対策に対してアクションを起こしており、企業の社会貢献に対する関心が高まっているように思います。 また、コロナショック以前よりESG投資やSDGsに取り組んでいる企業体を高く評価する動きが投資家を中心に見え始めています。 当法人の法人理念「みんなちがってみんないい環境づくり」はこれら社会貢献活動の理念とも親和性が高く、法人内外の取り組みを考...
  • アフターコロナをしたたかに見据える人物

    2020/05/09
    新型コロナウィルス感染拡大予防対応として今月7日より、平常営業を休止し、一人づつの送迎入浴利用対応、自宅への訪問型サービスを開始しております。今後の自粛等で利用控えが想定される高齢者の方にもサービスを届ける所存です。ご理解ご協力のほど、よろしくお願いいたしますm(__)m さて、訪問型デイサービス導入2日目。事業所開所以来の新しい取り組みに職員の負担も増加していると思われ「様子はどう?」との私の問い...
  • 多機能デイサービスの誕生?

    2020/05/07
    新型コロナウィルス感染拡大予防対策として、従来のデイサービス形態を休止し、通いの利用制限(個別入浴、重度の方の見守り限定)、自宅への訪問デイサービス、お昼と夕方の配食サービス、生鮮食品を除く買い物代行サービス、を開始します。個人的には多機能デイサービスの誕生?という気がしないでもないです。来年度の制度改正では採用か?まあそれはさておき、今後も「地域に感謝」を具体的な形で還元していきます。宜しくお...
  • 最終ミーティング

    2020/05/04
    コロナ対策にともない、当事業所では連休明けから訪問デイサービスに取り組みます。最終ミーティング中、現場のリーダーが心強い❗ピンチは組織を強くするとは歴史が証明してますよね😉